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AUMENTO DEL PERMISO DE PATERNIDAD

REAL DECRETO-LEY 6/2019, DE 1 DE MARZO, publicado en el BOE el día 7 de marzo de 2019 y con efectos del día siguiente a su publicación (8 de marzo de 2019) salvo lo dispuesto en el apartado doce del artículo 2; apartado tres del artículo 3; y apartados siete y ocho del artículo 7, los cuales regulan el aumento del permiso de paternidad, que entrarán en vigor el día 1 de abril de 2019.

EL PERMISO DE PATERNIDAD

A continuación, les dejamos un cuadro con las semanas del permiso por nacimiento para el progenitor distinto a la madre biológica:

 Permiso por nacimiento 2019 2020 2021
Semanas de permiso por nacimiento 8 12 16
Semanas obligatorias a jornada completa (posteriores al parto) 2 4 6

Hasta el día de hoy, el permiso de paternidad duraba 5 semanas, pero el Gobierno ha aprobado la ampliación progresiva de dicho permiso hasta el año 2021, año en el que se equiparará al permiso de maternidad de 16 semanas, y pasará a llamarse permiso por nacimiento.

A partir del día 1 de abril de 2019, este permiso se incrementará a las 8 semanas, siendo las dos primeras inmediatamente posteriores al parto de carácter obligatorio. En este supuesto se le deberán añadir dos semanas más por cada hijo distinto al primero o bien hijo con discapacidad, de las cuales le corresponderá una semana a cada progenitor.

Este aumento progresivo se llevará a cabo de la siguiente forma: 8 semanas de las cuales 2 obligatorias para 2019, 12 semanas de las cuales 4 obligatorias para 2020 y 16 semanas de las cuales 6 obligatorias para 2021, equiparándolo así con el permiso de maternidad. Una vez transcurridas las 6 primeras semanas posteriores al parto, que deberán disfrutarse a jornada completa, las 10 siguientes podrán disfrutarse a jornada completa o parcial, con previo acuerdo. Estas 10 semanas restantes podrán distribuirse a voluntad de los progenitores a disfrutar en períodos semanales, de forma acumulada o bien interrumpida hasta que el hijo cumpla 12 meses.

En los supuestos de adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, los permisos de ambos progenitores se equiparan ya desde este 2019, fijándose en 6 semanas obligatorias para los dos progenitores, sumándose 10 semanas más voluntarias e ininterrumpidas.

PERMISO RETRIBUIDO

Hasta ahora, los padres podían disfrutar de un permiso retribuido por parte de la empresa de 2 días. Dicho permiso se elimina dado que se aumenta el permiso por paternidad.  

 

Les dejamos un enlace directo al Real Decreto-ley para cualquier consulta:

REAL DECRETO-LEY 6/2019, DE 1 DE MARZO: https://www.boe.es/boe/dias/2019/03/07/pdfs/BOE-A-2019-3244.pdf

 

Quedamos a su disposición para cualquier información adicional que precise.

Dada la extensión de la nueva normativa, le seguiremos informando de las principales novedades en bloques diferenciados.